Aspecte și particularități ale aplicării drepturilor și garanțiilor în domeniul raporturilor de muncă la etapa actuală, practica judiciară

Programul seminarului

• Particularitățile încheierii, realizării și încetării contractului individual de muncă. Drepturi și garanții.

  — contractul individual de muncă și contractual de prestări servicii –asemănări și diferențieri;

  — contractul individual de muncă prin cumul și prestarea muncii în cadrul cumulării funcțiilor și profesiilor;

  — contractul individual de muncă pe durată nedeterminată, determinate;

• Timpul de muncă și timpul de odihnă.

  — durata normală a timpului de muncă, munca suplimentară, formule flexibile de muncă și modul de ținere a evidenței timpului de muncă;

  — timpul de odihnă în cadrul realizării contractului individual de muncă, modul de acordare a concediilor anuale de odihnă;

  — evidența timpului de muncă și salarizarea în cazul muncii prin cumul și în caz de cumulre a funcțiilor și profesiilor;

  — acordarea concediilor anuale de odihnă și concediilor sociale.

• Salarizarea normativă și contractuală a angajaților:

  — salariul minim, salariul pe categoria I de salarizare și salariul de bază al salariaților, modul și condițiile de stabilire a salariului;

  — clasificarea funcțiilor în cadrul unităților, evaluarea performanței individuale a salariatului;

  — salarizarea pentru muncă egală, muncă de valoare egală și respectarea diferenței de gen de salarizare.

• Disciplina muncii. Procedura disciplinară și modul de aplicare a sancțiunilor.

• Ultimele modificări ale legislației privind efectuarea controlului de stat și aplicarea acestora în practică

  — modul de efectuare a controlului de stat;

  — drepturile și obligațiunile subiecților controlului de stat;

  — modul de contestare a rezultatelor controlului și consecințele;

• Întrebări și răspunsuri. Discuții.